公正理论的主要内容包含什么?
亚当斯的公正理论指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公正判断。
公正理论的优缺点有什么?
优点:管理者引导职工形成正确的公正感,职工的公正感将提高整个组织的积极,领导者的管理行为遵循公正原则,报酬的分配要有利于建立科学的激励机制。 缺点:不完全信息往往使“比较”脱离客观实际,“主观评价”易使“比较”失去客观标准,“投入”和“产出”形式的多样使得“比较”难以进行。