(资料图)

何先生和同事来到安康一健身房从事引流活动，工作一个月却拿不到工资。对此，健身房称，何先生的工资应该由其合伙人发放，与健身房无关。汉滨区人事争议仲裁院工作人员表示，目前正在介入调查、调解此事。

6月27日，来自汉中的何先生向华商报·二三里反映称，5月初，他的合伙人李某与安康中康健身房签署了一份《预售合同》，约定由李某带领何某等人负责规范健身房的规章制度、招聘人员、宣传策划、营销等，合作期限为40天。合作期间，健身房要支付李某管理费2.5万元，营业额达到50万元以上再支付1万元尾款。

何某说，“合作期间，我和同事何某某两人为健身房招聘人员、招募会员，还完成了七八万元的业绩，辛苦干了一个月。按我们的约定，健身房在支付给李某2.5万元管理费之后，还应该给我结一个月的工资，我作为操盘手工资算下来是7000多元，我同事作为组长，工资算下来是5000多元，但对于这两笔工资，目前健身房不支付。我们是从外地来安康的，这样耗着，经济压力很大。”

对于此事，与健身房签订合同的李某表示，何某与何某某是他团队中的成员，按照最初与健身房的约定，管理费是管理费，工资是工资。管理费健身房已经支付2.5万元，工资也应该由健身房支付，近期正在和健身房协商此事。

6月27日，中康健身房的负责人郑某表示，健身房和李某签订的合同，健身房已经履约，何某与何某某是李某团队的人，工资应该由李某去发放，与健身房无关。

记者查看双方签订的合同发现，对于管理费，合同里有明确的约定，对于工资与提成标准也有约定，但对于工资是由李某发放还是健身房发放，却没有明确约定。

6月27日，汉滨区人事争议仲裁院工作人员表示，目前已经接到何某等人反映的情况，也和健身房负责人进行了沟通，事情正在调查、调解之中。

华商报记者 杨宁 编辑 李晨晨

标签：